O órgão GLOBAL, a Confederação Sindical Internacional (CSI), diz que é hora de um aumento salarial para aliviar a enorme pressão que os trabalhadores enfrentam.
Antecipando o seu 16º Dia Mundial do Trabalho Digno, que se realiza todos os dias 7 de Outubro, a confederação afirmou que os trabalhadores e as suas famílias têm sido cada vez mais vítimas da inflação impulsionada pela especulação empresarial.
Afirmou que o foco proporcionado pelo dia é tão importante como sempre porque, nos últimos 40 anos, a parcela da riqueza global destinada aos salários caiu 13 por cento – mesmo quando a economia mundial quadruplicou de tamanho.
A CSI afirmou que isto se deve em grande parte à diminuição da adesão sindical causada pela erosão a longo prazo dos direitos dos trabalhadores.
Afirmou que os trabalhadores são cada vez mais forçados a entrar em greve, à medida que os empregadores obtêm lucros para si próprios e para os accionistas, ao mesmo tempo que recusam exigências salariais até modestas.
E em vez de apoiar os trabalhadores e os seus dependentes, muitos governos ficam do lado dos patrões e mantêm o valor real dos salários em níveis tão baixos que as famílias lutam para sobreviver – o direito à greve foi violado em nove entre 10 países no ano passado.
O secretário-geral interino da CSI, Luc Triangle, disse: “Muitos empregadores recusam-se a partilhar a prosperidade com os trabalhadores que produzem os bens e fornecem os serviços que geram riqueza – e com a evasão e evasão fiscais corporativas em níveis recordes, o sector público também está faminto do recursos de que necessita para garantir níveis dignos de remuneração.
“Quando os empregadores suprimem os salários, os governos precisam de intervir, garantindo os direitos de organização sindical e de negociação colectiva, juntamente com salários mínimos dignos, legais ou negociados.
“Cerca de 20 por cento dos trabalhadores da economia formal do mundo dependem do salário mínimo.”
A CSI destacou que os trabalhadores que são membros de um sindicato ganham mais do que os trabalhadores que não são membros, entre 10 e 25 por cento, e embora nos locais de trabalho sindicalizados este prémio salarial possa ser menor, é porque todos os trabalhadores, incluindo os não- os membros dos sindicatos beneficiam-se de taxas salariais negociadas pelos sindicatos.
Afirmou que a disparidade salarial entre homens e mulheres, actualmente em cerca de 20 por cento a nível mundial, é substancialmente menor onde as trabalhadoras estão sindicalizadas e, em muitos casos, é virtualmente eliminada através da negociação colectiva.
Acrescentando que os sindicatos também estão a tomar medidas para combater as taxas salariais exploradoras dos migrantes, dos trabalhadores mais jovens e de outros grupos sujeitos a discriminação, o Sr. Triangle afirmou: “A melhor e muitas vezes a única forma de os trabalhadores obterem salários dignos é através da adesão ao seu sindicato”.
Source: https://www.morningstaronline.co.uk/article/w/it-time-for-a-pay-rise-to-ease-the-enormous-pressure-facing-workers-ituc-says
